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| 国有企业人力资源管理问题研究 |
| 李锡元 |
| 武汉大学商学院 湖北 武汉 430072 |
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摘要 人力资源管理已经上升到十分重要的地位,其功能包括合理配置人力资源、进行科学的管理、开发和提升企业员工的工作能力等,进而成为企业核心竞争力的源泉之所在。分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出当前国有企业加强人力资源管理对策,从而使国有企业全面提升竞争能力。
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| 关键词 ：
国有企业,
人力资源管理,
问题,
对策
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通讯作者:
李锡元
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